2012年7月鞍山企业职工养老保险缴费基数提高

如果按最低缴费基数缴纳养老保险，企业职工每月需缴纳养老保险136元，比上一社保年度每月多缴4元，由其所在单位代扣代缴

我市2011年在岗职工平均工资、职工平均工资正式公布，比2010年有所上涨。昨日，记者从市社保局获悉，2012社保年度（2012年7月1日至2013年6月30日）我市企业职工的养老保险最低缴费基数也随之调整，同时职工医保部分人员缴费额度增加。



企业职工



养老保险缴费基数提高



据了解，由于2011年鞍山市在岗职工平均工资比2010年鞍山市在岗职工平均工资有所提高，企业职工2012社保年度基本养老保险个人月最低缴费基数为1700元，年最低缴费基数为20400元，个人缴费额（8%部分）每月为136元，也就是说，企业职工如果按最低档缴费，每月需缴136元；个人月最高缴费基数为8425元，年最高缴费基数为101100元，个人缴费额（8%部分）每月为674元，也就是说，企业职工如果按最高档缴费，每月需缴674元。而2011社保年度如果按最低缴费基数缴纳养老保险，企业职工每月缴纳养老保险的金额为最低缴费基数的8%，由其所在单位代扣代缴，为132元，按最低档缴费的话，企业职工2012社保年度每月需多缴4元。



职工医保



部分人员缴费额度增加



据介绍，职工医保个人的缴费额度是在职职工按照本人工资收入的2%比例缴纳。据介绍，由于每个人的实际收入不同，缴费额度也不同。企业职工2012社保年度基本医疗保险个人月最低缴费基数为1675元，年最低缴费基数为20100元，个人缴费额（2%部分）月为33.5元；个人月最高缴费基数为8365元，年最高缴费基数为100380元，个人缴费额（2%部分）月为167.3元。

如果职工的收入为超过我市上年度职工平均工资300%的，这部分人2012社保年度个人缴费额度为每月167.3元，而2011社保年度约为每月136.8元。如果职工的收入低于我市上年度职工平均工资60%的，以上年全市职工平均工资的60％为缴费基数，这部分人2012社保年度个人缴费额度为每月33.5元，而2011社保年度约为每月27.4元。



职工医保



部分人员IC卡钱增多



据介绍，医保IC卡内的金额消费也有一定的规定。凡实行统账结合参保单位参保职工个人缴纳的基本医疗保险费，全部划入个人医疗账户。单位缴纳的基本医疗保险费的30%左右划入个人账户。单位和职工个人缴纳的基本医疗保险费划入个人账户的比例为：在职职工以缴费工资为基数，46周岁以下划入2.5%（包括个人缴费）；46周岁（含46周岁）至退休前划入3.3%（包括个人缴费）；退休人员以上月退休金为基数，划入个人医疗账户比例为4.5%。

随着2011年职工平均工资的提高，职工的收入为超过我市上年度职工平均工资300%的和低于60%的，即缴费及个人账户均与职工平均工资“挂钩”的，医保IC卡内的个人账户的钱均有所增多。



企业职工医疗保险缴费基数



如果职工的收入为超过我市上年度职工平均工资300%的，个人医保缴费以上年度职工平均工资的300%为缴费基数，个人缴费比例为2%



如果职工的收入低于我市上年度职工平均工资60%的，个人医保缴费以上年全市职工平均工资的60％为缴费基数，个人缴费比例为2%



如果在两者之间，个人医保缴费则以上一社保年度职工的工资收入为缴费基数，个人缴费比例为2%



个体自然人保险缴费有变化



个体自然人 养老保险缴费额上涨



2011年我市在岗职工平均工资上涨后，个体自然人养老保险缴费基数随之上调。城镇个体工商户业主及其从业人员和灵活就业人员基本养老保险以在岗职工平均工资为缴费基数，缴费比例为20%。我市2012社保年度（2012年7月1日至2013年6月30日）城镇个体工商户业主及其从业人员和灵活就业人员，可根据自身经济能力，自愿选择5个不同的缴费档次缴纳养老保险。参保者可根据自身经济能力在缴费基数的到60%间，选择5个不同的缴费档次。



据了解，现行职工退休基本养老金由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金三个部分组成。基本养老金的计发与参保人员退休时省上年在岗职工平均工资和本人缴费年限及缴费金额密切相关。简单来说，就是平时个人缴费的多少将直接影响日后领取养老金的多少。专家表示，考虑到对将来的影响，多缴多得，所以建议有条件者选择较高的比例缴费，这样退休后可以多得养老金。



已参保灵活就业人员可到中国银行的指定网点进行缴费。新参保人员须持本人第二代身份证原件及复印件，到本人户口所在地的社保经办机构办理参保登记，选择缴费基数档次后，到中国银行鞍山分行指定营业网点签订《自动代扣缴纳基本养老保险费协议书》，申领中国银行长城常青树借记卡和基本养老保险费缴纳记录簿。对于补缴欠费的参保人员，需先到对应的四区社保经办机构核定欠缴金额后，再到银行办理缴费业务。



个体自然人 职工医保缴费额提高



2011年鞍山市职工平均工资为33469元，月平均工资为2789.08元。城镇个体工商户业主及其从业人员和灵活就业人员参加职工医保时，是以社会平均工资也就是职工平均工资为基数的，缴费比例为6%。这些个体自然人参加职工医保须全年缴纳2008元，而之前的缴费额度为1641.78元，提高了366.22元。除基本医疗保险费外，个体自然人还需要每年全年缴纳88元的超限额补充医疗保险，享受超限额每年最高报销50万元的待遇。已参保人员可直接到商业银行进行缴费。新参保的人员须先到社保局办理参保手续，然后再到商业银行进行缴费。



企业男女职工 产假护理假工资上涨



据社保局工作人员介绍，随着2011年我市职工平均工资的上涨，2012社保年度（2012年7月1日至2013年6月30日）参加生育保险的女职工生孩，产假工资也有上涨。

据介绍，女职工符合计划生育规定，正常生育的产假为90天；难产的增加产假15天；多胞胎生育的，每多生一个增加产假15天。女职工23周岁以上婚后怀孕生育第一个孩子的为晚育，晚育的，男方享受护理假。晚育并领取《独生子女父母光荣证》的，女职工增加产假60天。这里所说的产假和护理假均包括法定节假日。

据介绍，2011年鞍山市职工平均工资为33469元，比2010年增长了6106元。依此计算，从今年7月1日起，2012社保年度我市女职工的产假工资将会上涨。如果晚婚晚育的难产女职工休假165天，将领到约15130元，而同样情况的女职工2011社保年度的产假工资约为12370元，也就是说，这种情况的女职工产假工资上涨了2760元。女职工晚育的，男方享受护理假，参保男方护理假工资约为642元。但是，产假工资和护理假工资内包含个人应该缴纳的各项保险等。

据介绍，参保女职工生育后，到所在单位办理手续，然后由所在单位凭生育证明、新生儿医学证明、《独生子女父母光荣证》、定点医院诊断书及住院收据、职工养老手册、参保单位缴纳生育保险费的复印件及原件（出生前一年的缴费单复印件及近两个月的缴费单原件）到社保经办机构办理，然后女职工可到单位领取产假工资。参保男职工将相关手续拿到自己所在单位后，可在单位领取护理假工资。



女职工的产假工资=上年全市社会日平均工资×产假天数



男职工护理假工资=上年全市社会日平均工资×护理假天数



2012社保年度五档缴费金额



1、按市在岗职工年平均工资60%档缴费。年缴费金额为4080元；月缴费金额为340元。



2、按市在岗职工年平均工资70%档缴费。年缴费金额为4740元；月缴费金额为395元。



3、按市在岗职工年平均工资80%档缴费。年缴费金额为5400元；月缴费金额为450元。



4、按市在岗职工年平均工资90%档缴费。年缴费金额为6120元；月缴费金额为510元。



5、按市在岗职工年平均工资档缴费。年缴费金额为6780元；月缴费金额为565元。



注：2011社保年度的年缴费金额分别为3960元、4620元、5280元、5940元、6600元（全社保年度）。